امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
بهسازی وساماندهی منابع انسانی
#1
Thumbs Up 


نظربراینکه یکی ازدغدغه های اساسی توسعه مدیریت ومنابع انسانی همانابهبودکیفی آموزش وبه تبع آن تربیت دبیران درهمین راستا می باشد. بنابراین جهت تحقیق این اهم اغلب بوجه های زیادی ازنظروقت وهزینه صرف پرورش وایجادکلاسهای آموزشی بدوخدمت همکاران خواهدشد اما اکثرا منتج به نتیجه مطلوب ومورد نظرنمی انجامد فلذا پیشنهاد میگردد درامرگزینش انتخاب وجذب نیروهای آموزشی جدید حداقل یک نفرازفرزندان دبیران آموزش وپرورش بعنوان سهمیه درنظرگرفته شود دراین حالت بی شک این فرزندان ازآنجائیکه سالیان متمادی درکناروالدین خودبانحوه تلاش وکارآنان آشنایی یافته بطور ذاتی آموخته وفراگرفته اند جهت بهره وری هرچه بیشتروبهترآموزش دهندگان چه روشهایی رادرطول عمرخویش سنجیده ونهایتا به چه روش هایی بسنده کرده اند که این نحوه فراگیری را درهیچ کلاس ودوره ای نمی توان آموخت بنابراین درصورت جذب این فرزندان ومقایسه آنان باسایرجذب شدگان به راحتی درمی یابیم این فرزندان گویی سالیان درازومتمادی به امرآموزش مشغول بوده اند درحالیکه هیچگونه هزینه ووقت اضافی صرف این آموزش آنان نشده است وبهره وری علمی آنان به مرحله ی ظهور رسیده است.

پاسخ }}
سپاس شده توسط:
 


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان

درباره معلمـ گفت

انجمن علمی معلمان ایران افتخار دارد که از بهار سال 91 شروع به کار کرده است. هدف این انجمن افزایش توانایی های علمی و مهارتی معلمان ایران با تبادل نظر و اشتراک تجارب است. این انجمن به طور کامل توسط معلمان اداره می شود و هیچ وابستگی به ارگان های دولتی یا غیر دولتی ندارد.

پیوند ها

دوستان