امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
حداقل هایی که اگر مدیر مدرسه بودم رعایت میکردم
#1

به عنوان یک معلم اگر مدیر مدرسه بودم سعی میکردم:

به جای گفتن "نیازی به انجام این کارها نیست" بگویم " ممنون از همکاری شما، میشه بیشتر توضیح بدین؟"

به جای نگاه کردن به لباس معلم ها گاهی رفتار، توانایی و خلاقیت معلم ها را هم زیر نظر بگیرم.

پشتیبان معلم مدرسه ای که من مدیر آنجا هستم باشم تا لااقل در این سیل بی رحمی پناهی داشته باشند.

به جای انتقام گرفتن از منتقد به دنبال ریشه کن کردن مشکلات خودم باشم.

وقتی در مورد مسائلی خاص تخصصی ندارم به خودم اجازه ی اظهار نظر ندهم و یا حداقل از متخصص کمک بگیرم.

نفوذ خود را به قیمت "جاسوس بازی راه انداختن" و لطمه به انسانیت دانش آموزان گسترش ندهم.

به دنبال تشخیص تفاوت عقیده ی شخصی خود و اصول اخلاقی و حرفه ای باشم.

میگویید رعایت همه ی این ها برای همه ممکن نیست؟ رعایت این یکی ممکن است:

در نهایت وقتی متوجه شدم مدیر خوبی نیستم محیط را برای مدیری بهتر و لایق تر گسترده کنم.

(دل پر دردی دارم که باز هم از ناگفته هایش بیشتر خواهم گفت...)

خانم معلم دیوونس، خانم معلم جوونه،خانم معلم خام و بی تجربس، خانم معلم اول کارشه و جوگیره! باشه! هرچی میخوای بگو حتی بدتر از اینایی که خودم گفتم! فقط بذار حرفمو بزنم و کارمو انجام بدم، باشه؟
پاسخ }}
سپاس شده توسط: admin ، تزکیه ، kolait
#2

با تشکر  من خودم مدیر مجتمع هستم  حرفهای خوب و جالبیه اصلا ایراد نداره

پاسخ }}
سپاس شده توسط: admin ، تزکیه ، SAHARINA7 ، kolait
#3


سلام با تشکر


من این تجربه را کسب کردم مدیر هیچ موقع نباید داد معلمهایش را بزند . بلکه باید خودش و معلمها یش مشکل را حل کنند.اگر کسی  برای بازدید به مدرسه آمد باید تا می تونه تعریف از مدرسه و معلمها بکند. چون اگه داد بزنه هیچ کاری از دست کسی بر نمی یاد جز اینکه برند بگن  که فلان مدرسه مشکل داره حتما این مشکل هم به دانش آموزان سرایت کرده و از نظر آموزشی دانش آموزان  و معلمها به مشکل بر خورد کرده اند.ولی اگرمدیر تعریف بکنه بازدید کنندگان میرند و میگن امروز یه مدرسه رفتیم  روحیه  مدیر و هم معلمها

خیلی عالی بود در نتیجه حتما دانش آموزان هم از روحیه بالایی بر خوردارند.

من خودم که هیچ موقع نه بد اولیا و نه معلم و نه دانش آموز را می گم  و همیشه سعی کردم نکات مثبت را به گوش همه برسانم در نتیجه با این که مدرسه ام در روستا می باشد  بهترین مدرسه در سطح منطقه  شناخته شده.

اسدی
پاسخ }}
سپاس شده توسط: SAHARINA7 ، boostanelm
#4

سلام

با همکار خوبم خانم فریده ملکی موافقم,یعنی اینطوری میخوان که باشیم

اما چه خوبه با همکاران در فضای اموزشی واقعا دوست بوده ودر کمال صداقت با مشورت جمعی (تبادل معلومات)مشکلات را مورد بررسی قرار داده و در حد توان برای رفع ان بکوشیم

درس معلم ار بود زمزمه محبتی جمعه به مکتب اورد طفل گریز پای را
پاسخ }}
سپاس شده توسط: boostanelm ، 20181114 ، kolait
#5

سلام

مشخص بود دل پري از مدير داريد

ولي آنطور كه از نوشته ها پيداست  مدير مدرسه شما آماتور مي باشد وگرنه اين نكاتي كه نام بريد اصول پيش پا افتاده مديريت مي باشد كه هر مدير شايسته اي آن را رعايت مي نمايد هدف اصلي مديريت ارتقاي كارآيي و خلاقيت و رضايت كاركنان است.

متاسفم كه گاهي اداره براساس رابطه مديران نالايق براي مدارس انتخاب مي نمايد كه موجب ضرباتي بر پيكر تعليم و تربيت مي گردد.

زندگی، یعنی پژوهش، و فهمیدن مطلبی جدید.
فرصت ها میوه های رسیده اند اگه به موقع نچینی می افتد.
Huh
پاسخ }}
سپاس شده توسط:
 


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان

درباره معلمـ گفت

انجمن علمی معلمان ایران افتخار دارد که از بهار سال 91 شروع به کار کرده است. هدف این انجمن افزایش توانایی های علمی و مهارتی معلمان ایران با تبادل نظر و اشتراک تجارب است. این انجمن به طور کامل توسط معلمان اداره می شود و هیچ وابستگی به ارگان های دولتی یا غیر دولتی ندارد.

پیوند ها

دوستان