امتیاز موضوع:
  • 1 رأی - میانگین امتیازات: 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
را ه های معلم خوب بودن و کسب امتیاز
#1

good teacher


چگونه یک معلم خوب شویم و امتیاز پارو کنیم


مقاله بدهید هرجا که ذهنتان می رسد مقاله بفرستید و اطلاعات کاملی نیز از خودتان ارائه دهید ،  نشریه ی نگاه یا مجلات رشد هدف خوبی هستند

نامه های ارسالی به مدرسه را برسی کنید برخی نامه ها هستند که با یک پاسخ ساده تشویقی به دنبال خواهند داشت

در جشنواره ها و مراسمات شرکت کنید و سعی کنید حضور فعالی داشته باشید

پیشنهاد بدهید خود را دست کم نگیرید برای مدیریت مدرسه منطقه اداره کل و حتی وزارتخانه پیشنهاداتی را بفرستید

سایت های آموزش و پرورش از وزارتخانه گرفته تا سایت مدرسه ی خودتان را در طول هفته حداقل یک بار برسی کنید . به درد خواهد خورد

در تهیه ی سوالات منطقه ای با گروههای آموزشی منطقه همکاری کنید

گه گاهی بی جهت و با جهت از سرگروههای آموزشی مقطع خودتان سوال بپرسید

سعی کنید چیزی جدید هرچند کوچک یاد بگیرید و به همکارانتان آموزش دهید و از آن صورت جلسه تهیه کنید

هرگاه یکی از مدیران یا کارشناسان منطقه کار جدید انجام داد به صورت کتبی از او حمایت و تشکر کنید

مدیران مسئول خود را شناسایی کنید و در مناسبتهای مختلف برای آنها پیامک بفرستید و در آخر پیامک نام خودتان را به صورت ادبی بنویسید

گه گاهی با مدیر مدرسه گپ دوستانه ای بزنید و از فعالیتهای مدیر تعریف کنید با جهت یا بی جهت

برای فعالیتهای کلاسیتان مستند سازی کنید . می توانید یک پوشه داشته باشی و در آن آزمون ، تصویر ، فیلم و.... آرشیو کنید

در جلسات شورای معلمان مطالبی ارائه دهید که به عنوان آموزش به همکار نیز تلقی شوند از تکرار مکررات بپرهیزید

سعی کنید همیشه 30 ثانیه زودتر از همکارانتان  برای ورود به کلاس اقدام کنید گاهی از مدیرتان برای رفتن به کلاس اجازه بگیرید

امضای دفتر ورود و خروج را جدی بگیرید و سعی کنید آن را به موقع امضا کنید

برای خود وبلاگ یا وب سایتی داشته باشید و گاهی با استناد به آن موضوعی را چاپ و در اختیار همکارانتان قرار دهید

(می توانید از دیگران برای تهیه ی وبلاگ یا وب سایت استفاده کنید)

اگر مایل هستید همکارانتان در اداره از شما تعریف کنند با جهت یا بی جهت از کارهایشان تعریف کنید (ضرر نمی کنید )

در طول سال هزینه ای هر چند کم را برای کمک به مدرسه یا کلاستان اختصاص دهید و جایی خرج کنید که دیده شود

در مراسمات مدرسه مطلبی برای ارائه و سخنرانی داشته باشید

در صورت درخواست همکاری مدیر مدرسه سعی کنید اولین کسی با شید که به درخواستش لبیک می گویید

آدرس ایمیل داشته باشید و گاهی اعلام کنید مطالب مربوط به خودتان را برایتان ایمیل کنید مثلاً از مدیر بخواهید نمونه امتحاناتی را برایتان ایمیل کند

وقتی یکی از همکارانتان در معرض اتهام قرار داشت سعی کنید از همکارتان دفاع کنید و از نقاط مثبت همکارتان صحبت کنید بویژه در مقابل والدین دانش آموزان

مطالبی تهیه و چاپ کنید ( با استفاده از امکانات مدرسه ) که برای عموم دانش آموزان قابل استفاده باشد و در آخر مطالب هم نام خودتان را با تیتری درشت به عنوان تهیه کننده ذکر کنید

همیشه چند سوال علمی بی جواب یا مبهم یا چیستان در آستین داشته باشید و آن را از همکارانتان بپرسید

گاهی ددر زنگ تفریح در حیاط مدرسه همراه معاونان شوید و از اهمیت کار معاونان صحبت کنید و از کارشان تقدیر کنید

هنگام ورود والدین یا همکاران به دفتر مدرسه به نشانه ی احترام برخیزید و با آنها احوال پرسی کنید

سعی کنید با مدیران سایر مقاطع تحصیلی نیز ارتباط مختصری داشته باشید ( شاید در آینده تغیر مقطع دادید )

با مجموعه ی نرم افزاری آفیس آشنایی به ویژه Word و Excel پیدا کنید . بیشتر کارهای اداری با آنها صورت می گیرد  و بیشتر مدیران هم با آن آشنایی کافی ندارند می توانید با دانستن برخی چیزها به مدیر مدرسه یا معاونان کمک کنید که این موضوع در مواقعی به نفع شما خواهد بود

آبی که برآسود زمینش بخورد زود **** دریا شود آن رود که پیوسته روان است

پاسخ }
سپاس شده توسط: شهد ادب ، hamed1391 ، admin ، mona a
#2

نظر شخصی من اینه که بهتره سعی کنیم در کلاس آموزشی باکیفیت داشته باشیم یعنی به گونه ای تدریس کنیم که مطمئن باشیم چیزی فراتر از توانایی ها و امکانات در دسترس بوده ایم. به گونه ای تدریس کنیم که لذت یادگیری را در نگاه دانش آموزان ببینیم. ( البته اگر مستندسازی هم داشته باشیم خیلی خوب میشه، مثلا با موبایل از فعالیت ها عکس بگیریم، پوشه کارو .. )

شاید شاید شاید شاید شاید بازیدیدکننده ای تلاش ما را درک کند و در حاشیه امتیازی هم کسب کنیم و اگر هم نشد اهمیتی ندارد.

البته در مورد شرکت کردن در جشنواره ها و همایش ها هم باید بگم کار خیلی خوب و سازنده ایه ( چه برای امتیاز و چه برای علم  و چه برای هر دو )


و یک نکته در مورد نوشته بالا برای جلوگیری از برداشت اشتباه : اول از همه سعی کنیمخوب و باکیفیت آموزش بدهیم و در آخر از حق مان دفاع کنیم و اگر امتیازی به ما تعلق می گیرد آن را بدست آوریم شاید یه روزی به درد بخوره.

من معلمم. کسی که آینده ی، آینده سازان این مرز و بوم را رقم می زند
پاسخ }
سپاس شده توسط: شهد ادب ، hamed1391
#3

سلام ودرود بر همکاران عزیزوعرض تسلیت ایام عزاداری حسینی،

از ارائه ی راهکارهای مفید وعالی معلم خوب بودن edidiba - admin عزیزنهایت تشکر وسپاس رو دارم.
بنده پارسال  بنا به درخواست اداره ی استان تموم فعالیت های عملی درس ادبیات رو که مبتنی بر رویکرد تربیتی بود به صورت مصور در یک کتابچه رنگی   وپاورپوینت طراحی نمودم. ودر همین اواخر یه تشویق استانی دریافت نمودم. بعد از اینکه  به تموم فعالیت های انجام شده در کلاسم نگاه می کردم واقعاً به وجد می اومدم وبرام خیلی لذت بخش بود که  ثانیه ها ولحظات سپری شده ام  رودر کلاس  بیهوده تلف نکردم واز این که آموزش های مفید وبا کیفیتی  در حد توان فکری خود با مشارکت وهمیاری فراگیرانم  انجام دادم  بر خود می بالیدم وخدایم رو شکر می کردم وعلاقمندی وافری در تدریس در خود می دیدم. معلم اگه بخواد وعلاقه داشته باشه میتونه از جون ووقتش مایه بگذاره. بنده شب های بسیار روصبح کردم وخواب رو بر دیده ام حرام کردم تا در تدریس یه درس بتونم از انواع فنون برای آموزش استفاده نمایم وبرای فراگیرانم آموزشم رو شیرین توأم با لذت فراهم نمایم .پس کار نشد نداره .البته این رو هم برای همکاران عزیز عرض کنم آموزشگاهی که من مشغول به تدریس هستم یه آموزشگاه هوشمندی هست که می توان از فنون وروش های بهتر  تدریس در کلاس ها استفاده نمود.

دانش آموزان عصر جدید نسبت به سن  کم خود به مسایل روز با دید بازتری نگاه می کنند .دانش آموزی داشتم می گفت :...   در هر کاری حلال وحرام شرط است .فلان معلم کار وخدمتش حلال نیست .واقعاً متحیر شده بودم که چی بگم یعنی این قدر با فکر روشن ...ماها که در اون زمون اصلاً به این مسایل فکر نمی کردیم وجرأت حرف وصحبتی غیر از درس نداشتیم. امید که همه ی همکاران با درایت بیشتر برای  تموم لحظات حضور خود در کلاس های درس  مفید واقع شوند

« زنهارمیازارزخودهیچ دلی را *** کز هیچ دلی نیست که راهی به خدا نیست » شهـــــد ادب
پاسخ }
سپاس شده توسط: admin ، hamed1391
#4

سلام خدمت بزرگواران و تشکر بابت مطلب خوب بجا دوست عزیز

من همه مطالب رو خوندم به نظر من تدریس بهتر و با انگیزه (چیزی که محرومم ازش) خودش آخر رضایت شغلی رو میاره و هم رابطه حسنه با کادر آموزشی اداری آموزشگاه باعث میشه لحظات بسیار گرم و خاطره انگیز در مدرسه داشته باشیم. من ترجیح می دهم به جای جا باز کردن توی دل اداره و ....  به معلومات و دانسته های خودم از هر جهتی اضافه کنم .نهایت پیشرفت معلم نمونه شدن گرفتن 100 ارزشیابی یا تشویق تا سقف 60 تا هیچ انگیزه ای برای من ایجاد نمی کنه .

چه فکر کنید که میتوانید و چه نمیتوانید در هر صورت حق با شماست

پاسخ }
سپاس شده توسط: admin ، شهد ادب
#5

سلام وسپاس از حضور ونظر حامد عزیز،

معلم همین که تدریسش مورد رضایت خودش وفراگیرانش قرار بگیره وبعد از تدریس یه نوع لذت وشیرینی رو احساس بکنه این خودش یه نوع تشویق برتر از هزاران تشویق بالا سرش (اداره).در هر کار ی روحیه وانگیزه نقش اول رو بازی می کنه .محیط وجو آموزشگاه باید این زمینه رو فراهم نمایدتا معلم با سبکبالی وفراخ دلی بتواند به نحو احسن از لحظات حضور خویش در کلاس بهترین استفاده رو نماید.امید که همه ی همکاران در هر پستی موفق ومؤید باشند.

« زنهارمیازارزخودهیچ دلی را *** کز هیچ دلی نیست که راهی به خدا نیست » شهـــــد ادب
پاسخ }
سپاس شده توسط: jaladat
#6
Star 

«مسئله تربیت کودک نیست ، مسئله این است که معلم باید تربیت صحیح داشته باشد»   کریشنا مورتی

پاسخ }
سپاس شده توسط:
#7

سلام همکاران خوبم

خیلی خوشجال میشم وقتی میبینم دراین جمع اکثریت قریب به اتفاق معلمین تلاشگر ,دلسوزونمونه قرار دارم .

نظرات همکاران خوبم(admin,hamedوشهد ادب)قابل قبول ومحترم

اما یادمان باشد که یک  دوست  تلنگری به بخشنامه معلم نمونه زد تا بگوید راهی درست برای انتخاب نیست وهستند کسانی که اینچنین کسب امتیاز میکنند و مورد تقدیر قرار میگیرند وشاید اینگونه تشویق شدن اثرات سوئ ایجاد کرده و گسترش یابدامید است در ایندهای نه چندان دور شاهد برچیده شدن ویا بهتر شدن باشیم که در این راه یاری مسئولین را میطلبد

                               درس معلم ار بود زمزمه محبتی                        جمعه به مکتب اورد طفل گریز پای را

درس معلم ار بود زمزمه محبتی جمعه به مکتب اورد طفل گریز پای را
پاسخ }
سپاس شده توسط: Xmen_ch
#8

سلام. به نظر می رسد که مطلب بیشتر جنبه طنز دارد ولی خیلی از موارد آن اگر توسط معلم اجرا شود بازدهی کار خودش بالا می رود. مستندسازی. زود کلاس رفتن. همکاری با مدیریت و... بنظرم اشکالی ندارد. متاسفانه در پاره ای موارد جای ارزش و ضد ارزش عوض شده است...

دنیای حرفه و فن http://www.dhvf.ir
پاسخ }
سپاس شده توسط:
#9
Thumbs Down 

بجز چند مورد بقیه اش حالت طنزدارد

 حالا چه منظور ی داشتی  از این مطلب خدا می داندno

اگر صداقت را در آتش اندازید انچه که خاکستر می شود دورغ است.
معلم در خط مقدم است و« امور اداری» و« امور مالی» پشتیبان خط مقدم است.
امور اداری و تشکیلات
پاسخ }
سپاس شده توسط:
 


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان

درباره معلمـ گفت

انجمن علمی معلمان ایران افتخار دارد که از بهار سال 91 شروع به کار کرده است. هدف این انجمن افزایش توانایی های علمی و مهارتی معلمان ایران با تبادل نظر و اشتراک تجارب است. این انجمن به طور کامل توسط معلمان اداره می شود و هیچ وابستگی به ارگان های دولتی یا غیر دولتی ندارد.

پیوند ها

دوستان